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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtImmer ein offenes Ohr für Ideen, kurze Entscheidungswege
Die sozieale Einstellungen den Mitarbeitern gegenüber. Man könnte sagen, man arbeitet in einer großen Familie
Viele junge Mitarbeiter. Geschäftsführer haben fast immer ein offenes Ohr.
-Mitarbeiter Events
-Unterstützung und Verlasse auf Kollegen
-Mitarbeiter nähe
-ruhiges Arbeitsklima
Angebote Freizeitgestaltung, Familiärer Umgang, Es gibt kein "Sie"
Das manchmal die Zeit zum Austausch fehlt. Das zum Teil zu viele Kollegen mit einer Aufgabe betraut werden.
Häufig Gerede/Geläster hinter dem Rücken anderer (Abteilungsübergreifend)
Vergütung für Azubis könnte vorallem in den Monaten wo Blockunterricht stattfindet. Oder Unterstützung der Auszubildenden im Finanziellen Bereich.
Leider verändert sich der Markt der Telekommunikationssysteme und wächst mit dem IT Umfeld von Unternehmen zusammen. Diesem Trend folgt das Unternehmen nur sehr langsam bis garnicht. IT Diensleistungen werden noch nicht von allen Mitarbeitern im Unternehmen gelebt und umgesetzt.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, was aber schwierig sein wird, da Bunsieck & Partner auch ein Dienstleistungsunternehmen mit ist.
Anpassung der Kernarbeitszeiten. Weniger Kontrolle wer um 16:00 Uhr noch erreichbar ist, stattdessen moderne Flexibilität schaffen.
Versprechen schneller Umsetzen.
Standort der Schule (Düsseldorf), An und Abfahrt war immer sehr kostspielig. Dennoch eine Erfahrung Wert gewesen.
Die Projektplanung wirkt manchmal etwas Unkoordiniert.
Das Unternehmen könnte mehr für den Gesundheitserhalt seiner Mitarbeiter machen z.B. regelmäßiges "gesundes Frühstück" oder Sportangebote.
Der am besten bewertete Faktor von Bunsieck & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
lockerer Umgang und kurze Wege
Faire Vorgesetzte, soziale Einstellung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das Team ist top!
Nette Kollegen. Sehr familiärer Umgang. Alle per Du.
Lokerer und fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunsieck & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Über Geld spricht man nicht....aber es könnte durchaus mehr sein. Das Gesamtpaket entschädigt dies aber zum Teil, da das Arbeiten doch sehr viel Spaß macht. Einen Stern gibts extra für die durchaus den Erwartungen übertroffenen Sonderleistungen.
Könnte angepasst werden
Wer kann behaupten, das er genüg verdient. Hier ist, denke ich, bei jedem Unternehmen noch Luft nach oben. Jedoch sollte man nicht nur das Gehalt sehen, sondern was das Unternehmen einem als Gesamtpaket bietet. Uns das ist ok, jedoch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Schulungen werde immer vorangetrieben.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Geld für Schulungen aller Mitarbeiter investiert.
Die Entscheidungebene wird flach gehalten
Ein Kollege hat als Lehrling angefangen und ist inzwischen Lehrlingsausbilder mit den dazu bei der Firma gemachten Qualifikationen.
Es werden viele Chancen in Form von Fortbildungen/Schulungen geboten.
