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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungHier wird noch Wert auf konstruktives, kollegiales Miteinander gelegt mit super Teamspirit, Erfahrungsaustausch. Flache Hirarchien. Tolles Betriebsklima.
Gute Arbeit zählt sich aus.
Die familienfreundliche Ausrichtung schafft eine tolle Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für Motivation, und die Flexibilität im Arbeitsumfeld ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Zusammenhalt, Teamgeist, Erfahrungsaustausch, Team und Unternehmensstruktur mit flachen Hirarchien
Das Miteinander es wird immer kommuniziert und geholfen
Es sollte mehr Home Office Möglichkeiten geben bzw. für alle
Alles. Null Unterstützung, keine Hilfestellung, kein "Welpenschutz"
Bezahlung war nie am 1. auf dem Konto immer Tage später.
Einarbeitung war schlecht.
PC und Privates Handynummer muss man selber stellen.
Das eigene Auto muss man auch stellen, um zu Kundenterminen zu kommen.
Feierabend gibt es nicht, man muss zu reder Uhrzeit erreichbar sein. Telefonterror gab es dann, über Whatsapp Nachrichten und im anschluss gab es noch Emails obwohl man sich schon abgemeldet hat mit einem Tagesbericht.
es gibt absolut nichts negatives.
Ich kann bislang nichts Negatives über meinen Arbeitgeber berichten. Die Erfahrungen sind durchweg positiv, und ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sehr.
Anständige Gemeinden mit entsprechender Größe und Firmenpotenzial ansprechen und nicht Dörfer wo jemand Stühle und Tische un den Vorgarten stellt und sagt, dass ist mein Eiscafe
Muss man keine machen, niemand hört zu
Die online-Präsenz und das Social-Media dringend forcieren und verbessern!
Innovativer sein, aber dazu müssre man investieren und nicht nur abzocken.
Prüft eure Leute die ihr zum Einarbeiten raus schickt.
Müll bei seinen Angestellten auf den Boden zu werden und verlangen das der Angestellte es aufräumt ist respektlos.
Der am besten bewertete Faktor von BVB-Verlagsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Kollegen gerade im AD sind über 50 und herzlcih Willkommen
Sehr respektvoll.
Kein Thema. Seit vielen Jahren
Die waren immer sehr nett und Höflich
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVB-Verlagsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Grundgehalt ist ok
12€ die Stunde . Befristeter Vertrag 1 Jahr.
Mindeslohn versprochen wurde mehr
Geht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Neue Themen werden geschult. Altes mal aufgefrischt.
Wenn ich mich engagiere, kann ich mich weiterentwickeln
Der Verlag legt großen Wert auf Weiterbildung. Wird angeboten und die Kosten werden übernommen.
On Boarding, Feedback, Trainings, Coaching, alles was man braucht.
die Möglichkeiten sind da, man muss nur Fragen. Aber das ist völlig in Ordnung. Wenn ich mich weiterbilden will, liegt der weitere Werdegang an mir und der Verlag ist unterstützend zur Seite
