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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKann nur weiterempfehlen
Innovativer Ingenieurdienstleister, flache Hierarchien/inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen, offene Kommunikation, vielfältige, interessante Projekte, modernste CAD-Systeme, flexible Arbeitszeiten
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Wenig Parkplätze, da die Büros in Stadtmitte liegen
Das dauernde gemoppe, unrealistische Arbeitswünsche an die Angestellten, wenn man bis um 3 in der Früh gearbeitet hat, wurde erwartet, das man am nächsten Tag spätestens um 9 wieder im Büro ist
Zu wenig Parkplätze
Nicht dort anfangen
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Die hohe Fluktuation im gesamten Betrieb ist Zeuge dafür.
mehr Firmenevents
-Kein mopping
-Weniger Gerüchte unter den Kollegen
-Sich an Arbeitsrichtlinien wie Arbeitszeiten halten
-Die Mitarbeiter halten, dann würde es auch nicht so eine große fluktuation geben
Weiterbildung/Weiterqualifizierungen noch verbesserungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-CON Gesellschaft für Planung, Entwicklung und Realisierung im industriellen Bereich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man musste froh sein, wenn nicht noch weitere Steine in den Weg gelegt werden.
Nur die Führungsebene bekommt Weiterbildungen.
