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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeim nachhinein sehr vieles, eigentlich so gut wie alles, war über mehrere Jahre angestellt und wurde zum Schluss ganz mies abserviert
Führungsriege, Vorgesetzte, Umgang mit den Angestellten
Alles oben genannte
Gehälter anpassen; Arbeitsplätze ergonomisch gestalten; Klimaanlage einbauen; Tee, Milch und Zucker bereit stellen; sich mehr um die Belange der AN kümmern und nicht als "Kindergarten" runterspielen
Der am besten bewertete Faktor von Card & Finance ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zwar immer wieder stress wegen dem Arbeitsplan, aber endlich wird er wieder von der Vorgesetzten gemacht. Es wird (angeblich) versucht auf Termine rücksicht zu nehmen.
Gleitzeit, in manchen Abteilungen Schichtdienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Card & Finance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterirdisch
unterste Grenze, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Es wird überall gedrückt, wo es nur geht. Unheimliche Gehaltsunterschiede. Arbeitnehmer, welche seit 15 Jahren da sind, verdienen kaum mehr, wie Neue.
unfaire viel zu geringe Bezahlung, keine Sozialleistungen
Unterirdisch, unfair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keinerlei Karriere oder Weiterbildung möglich
Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich
kaum eine Möglichkeit aufzusteigen
siehe Imagekommentar
