Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie bewohner
dieser arbeitgeber wird niemal pleite gehen und ist so groß das man immer einen job finden wird
Die angestellten so arrogant
Keine kommunition für schichten fals kind keine kita hat usw.
nachteile sind das man wenn man geschieden ist nicht wieder heiraten darf das man sein kinder taufen muss und nicht homosexuell sein darf bzw es nicht laut aus sprechen
Behanfelt.leute fair vor allem die eine fam haben mit kleinen kindern. Und der lohn muß für neueinsteiget mit berufserfahrung höher sein, und tut den nicht vorschreiben wie die was zu machen haben wenn die es in einer härteren einrichtung so gelernt haben.
Mehr gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Altenheim St. Veronika ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt untern mindeslohn, als das gehalt.was andere haben.
Könnte .ehr bezahlt werden für so eine arbeit was an den knochen geht.
