Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgabenbereiche und Möglichkeit zur Weiterbildung
Innovationsfreudigkeit, schnelle Reaktion auf äußere Einflüsse, das familiäre Umfeld und die flexible Arbeitsgestaltung, Parkmöglichkeiten
Fällt mir im Moment nichts ein.
Parkhaus zu moderaten Preisen, Kaffeebar, Dienstplan nach Wunsch
Die Arbeit an sich mach vermutlich Spaß, neben stressigen Tagen gibt es auch Tage, an denen man sich kurz im Team zusammen setzen und austauschen kann
Kommunikation, festgefahrene Struktur, diverse Neuerungen wurden nicht durchdacht bzw. die betreffenden Arbeitsbereiche unzureichend in die Prozesse aufgenommen
Schlechte Kommunikation, nicht ausgebildete Menschen in Führungspositionen, es werden nur Löcher gestopft!
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren. Es wird über den Kopf hinweg für andere entschieden
Die Mitarbeiter Cafeteria müsste ausgeweitet werden und mehr unterstützt werden
Es ist insgesamt unorganisiert
Bessere Kommunikation von "Oben". Leider gingen selbst wichtigste und kritischste Infos unter und wurden nicht an Untergebene weitergeleitet.
Das KKM sollte sich mehr nach außen präsentieren, es hat so viel zu bieten, alle Leute sollten das wissen.
Arbeitsbedingungen dringend verbessern.
Mit den Meschen reden und sie ernst nehmen!
Zügiger Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und bewegte oder entspannte Pausenräume schaffen, Mitarbeiteressen verbessern (Salate!)
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Werk St. Martin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und super eingebunden. Bei Bedarf entlastet oder unterstützt.
Auf Stärken und Schwächen von älteren Mitarbeitern wird eingegangen, ihre Erfahrungen genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Werk St. Martin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Graauenhafte Kommunikation. Es liegt, an der nicht dafür ausgebildeten Leitung, die mit Menschen nicht umgehen kann. Supervisionen sind ein Fremdwort für die Leitung.
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert.
Lediglich die Kommunikation mit der Abteilung ist sehr gut, bin unternehmerricher Seite lässt die absolut zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Außerhalb der Pandemie wird die Weiterbildung, aber auch Fortbildung, gefördert und gefordert
Ich habe leider keine erlenben dürfen.
Mobbing pur, Dinge werden einfach über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden. Man bekommt Magenschmerzen wenn man nur dran denkt. Nie ist eine Arbeit gut genug. Bei OK Quoten von 94 % bei Prüfungen sind noch immer nicht gut genug. Dieses Verhalten ist nur sehr schwer aus zu halten.
