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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungZusatzleistungen wie Hansefit, Jahressonderzahlung, Sabbat Jahr, Geburtsbeihilfe, 30 Tage Urlaub sowie zwei Erholungstage.
In der Regel pünktliche Gehaltszahlungen. Lohn für Juni steht leider immer noch aus.
Schlechtes Qualitätsmanagement.
Gehalt für Juni 2024 steht immer noch aus und die Gewerkschaft wird eingeschaltet.
Leider gibt es kein Urlaubsgeld, obwohl dafür geworben wurde.
Qualitätsmanagement regelmäßig verbessern, gerade im Bereich von Mobbing. Wertschätzung leben. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Die Werte, für die die Caritas stehen möchte, auch nach innen verfolgen nicht nur nach außen. Mehr Transparenz für den Umgang von Zuschüssen und Spenden.
Die Gruppengrößen in den Kitas verkleinern um den Kindern gerecht zu werden.
