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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAls Mitarbeiter beim Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. bin ich stolz darauf, Teil einer Organisation zu sein, die sich so leidenschaftlich für das Wohl der Gemeinschaft einsetzt. Der Caritasverband verkörpert Werte wie Mitgefühl, Respekt und Solidarität in jeder Facette seiner Arbeit.
Was den Caritasverband wirklich auszeichnet, ist sein Engagement für die Unterstützung derjenigen, die es am dringendsten benötigen. Das Team hier ist nicht nur hochprofessionell, sondern auch außergewöhnlich einfühlsam und engagiert. Wir arbeiten zusammen, um echte Veränderungen im Leben der Menschen zu ...
Seine Einstellung zu den Mitarbeitern. Man tut was man kann und ist wirklich mit Leib und Seele dabei
Manchmal etwas lange Wartezeiten, doch ich denke das ist in fast jedem Unternehmen so
Es gibt immer Verbesserungswünsche, doch der Verband ist auf einem sehr guten Weg, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
AVR - mehr als Gerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer gerne gesehen und erwünscht
