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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
DiensthandyDie Geschäftsführer sollten Ihre Menschenbild einmal ernsthaft hinterfragen. Dies gilt für Ihren Umgang mit Bauherren und Mitarbeitern. Man sieht sich nicht als Dienstleister sonder bevormundet seine Kunden. Ebenso ( der Chef besitzt einen Gutshof) ist die Behandlung der Mitarbeiter von oben herhab nicht förderlich für die Entwicklung und eine dauerhafte Zusammenarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von caspar.schmitzmorkramer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter waren angemessen bis gut. Berufsanfänger erhalten ein eher geringes Gehalt erfahrene Mitarbeiter ein gutes Gehalt. Bei den Sozialabgaben gab es immer wieder Fehler bei den Überweisungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caspar.schmitzmorkramer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Es gab kein vertrauensvolle Bürokultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung
