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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas ich mich jetzt nicht mehr mit ihm auseinander setzen muss.
Arrogant, Leitet Probleme nur weiter, lässt sich bequatschen, Bildet sich seine Meinung über Mitarbeiter nicht durch persönliche Gespräche, sondern auf erzählungen anderer.
Arbeitgeber sein und nicht der Kollege einzelner.
Der am besten bewertete Faktor von Celsior ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man ohne dazugehöriger Qualifikation machen. Redegeschick und Arbeitseinsatz sind alles was man dazu braucht. Ob man mit anderen Mitarbeitern schlecht umgeht, ist hier nicht von Bedeutung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celsior ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Schein nach außen, ein anderer wenn man selber drin ist. Lästereien, zu viel Arbeit, hoher Krankenstand bestätigt dies, Depression und Burnout Gefahr. Lange Bearbeitungszeiten für Kunden aufgrund von Personalmangel, damit höhere Kundenzufriedenheit und noch mehr Stress.
