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    Center 
    Hotel 
    Kaiserhof
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,5Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 4,5Arbeitsbedingungen
      • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,5Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • EssenszulageEssenszulage
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Nettigkeit , zuvorkommend , höflich

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    strenge, Reizbarkeit und Unpünktlichkeit

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von Center Hotel Kaiserhof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    familiäre Atmosphäre
    5
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Center Hotel Kaiserhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Center Hotel Kaiserhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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