Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann auch mit nicht geschäftlichen Problemen immer ein offenes Ohr und einen guten Tipp erwarten. Auch als ehemaliger Mitarbeiter bekomme ich das Gefühl vermittelt willkommen zu sein wenn ich zu Besuch bin.
Das Unternehmen bietet einem Möglichkeiten die in anderen Unternehmen dieser Größe einfach nicht möglich sind. Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und auch meine Chefs sind Menschen geblieben und haben immer ein offenes Ohr.
Kritik an der Firma wird sehr persönlich aufgenommen.
Mehr vertrauen in die MA wäre eine Verbesserung, da oft nochmal kontrolliert wird ob das Aufgetragene auch gemacht wurde.
Meine lieben Chefs sollten mehr loben :-) sonst top zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von CILING Decken und Licht ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Geräte. Außendienst wird mit Tablet, Handy und entsprechendem Material unterstützt.
Die Büros sind klimatisiert, Wasser und Kaffee werden zur Verfügung gestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CILING Decken und Licht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis bekommen bei guter Leistung einen direkten Festvertrag und werden nach der Ausbildung nicht abgestoßen.
Was alleine nur zählt ist Geld, somit wird wenig in die Mitarbeiter gesteckt sondern mehr in die eigene Tasche
