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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich da weg bin
Wenn man seine Sorgen teilt, wird einem zugehört
Lage des Hauses
Gibt wenig gutes zu schreiben
Wenig offen für neues und für Verbesserungen
Profit steht vor allem. Kaum Investitionen und viel zu wenig Personal. Keine Benefits wie z.B Firmenevents oder Firmenfitness
Man sollte mal etwas mit der Zeit mitgehen und die Mitarbeiter wertschätzen. Wenn schon der Chef nicht das Gelbe vom Ei ist, kann man da auch nix werden
Mehr Nachhaltigkeit bei der Personalarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITY CLUB HOTEL OLDENBURG ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr als schlecht... Bisher war jede andere Firma besser
Image total veraltet und wird auch nicht aufgearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote für Aufstieg oder Weiterbildung
