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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Gründer und Vorgesetzten des Unternehmens
Verbesserung im Bereich der Vorgesetzten: Menschlichkeit, Leadership-skills und Arbeitsethik existieren nicht und müssten von Grund auf gelernt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Com-es-Schallplatten und Musikverlagsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Gehalt oder Sozialleistungen für Praktikanten was ggf. auch normal ist?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com-es-Schallplatten und Musikverlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen zur möglichen Karriere werden gegeben. Stellen sich dann jedoch als vorsätzliche Lüge heraus
