Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
DiensthandyBezahlung, Arbeitskollegen und den Umgang miteinander, Alles wird gut erklärt und man wird leicht an die Aufgaben herangeführt
Unzufrieden
Kollegen sind supi
Zuverlässigkeit
Ich habe länger über die Frage nachgedacht, mir ist NICHTS eingefallen.
Arbeitspläne zu spontan
Unzufrieden
kein gewissen
Er hat nie ein offenes Ohr für einen, behandelt einen oft wie Dreck
Zuviel Bürokratie
Zu wenig Personal
Zuviel unbezahlte Überstunden
Flache hierarchie wäre super, chefs sind meistens herabschauend
Unzufrieden
Man könnte sich für Teilzeitkräfte ein paar benefits einführen
Mehr Personal einstellen, vermehrt Vollzeit anbieten
Mehr Lohnerhöhung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combi ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Ihr nutzt die Gutmütigkeit aus und lässt Mitarbeiter auch mal von 6-21 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hatten nicht mal Seminare, andere in meiner Klasse die in anderen Unternehmen waren, schon.
Eine Weiterbildung gibt es. Aber es werden nicht alle eingeladen. Nur Führungskräfte. Total schade!
