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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
DiensthandyBezahlung, Arbeitskollegen und den Umgang miteinander, Alles wird gut erklärt und man wird leicht an die Aufgaben herangeführt
Zahlt pünktlich
Zuverlässigkeit
Unzufrieden
Kollegen sind supi
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die werden ausgenutzt und schikaniert.
Arbeitspläne zu spontan
Unzufrieden
Er hat nie ein offenes Ohr für einen, behandelt einen oft wie Dreck
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung
Menschlich und auf Augenhöhe den Mitarbeitern begegnen. Wenn jemand ausfällt umgehend Ersatz besorgen. Mit den Mitarbeitern sprechen schafft viele Dinge aus der Welt.
Flache hierarchie wäre super, chefs sind meistens herabschauend
Mehr Lohnerhöhung
Unzufrieden
Man könnte sich für Teilzeitkräfte ein paar benefits einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combi ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf einspringen wo man kann
Gibt es nicht. Ihr nutzt die Gutmütigkeit aus und lässt Mitarbeiter auch mal von 6-21 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir hatten nicht mal Seminare, andere in meiner Klasse die in anderen Unternehmen waren, schon.
Eine Weiterbildung gibt es. Aber es werden nicht alle eingeladen. Nur Führungskräfte. Total schade!
