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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzIch hätte nicht gedacht, dass man bei einer Unternehmensberatung ein Gleitzeitkonto hat und seine 30 Stundenwoche einhalten kann.
So lässt sich Beruf und Familie super vereinbaren!
Dabei helfen auch:
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- ein sehr großzügiges Arbeitszeitfenster
- die Möglickeit bis zu 2 Tage Gehalt pro Monat in Freizeit umzuwandeln
- viel home office
- interessante Themen, in die sich jeder einbringen kann
- angenehmes und flexibles Arbeitsumfeld
- wirtschaftlich sehr solide Basis und hervorragende Entwicklungsaussichten am Markt
Besonders gut bei Cominia ist, dass man als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, das Unternehmen in vielen Bereichen selbst mit zu gestalten.
Quartalsweise Team-Events, Transparenz, junges und motiviertes Team.
Mega Team, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, spannende Aufgaben, tolles Gesamtpaket!
Viel zu wenig Flexibilität bei der Auswahl der Hardware.
Wir sind ein eigenes Unternehmen und sollten nicht bei jeder Entscheidung auf die Vorgehensweise bei den Eigentümern achten.
Der am besten bewertete Faktor von Cominia Aktuarielle Services ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeit, Arbeitsort). Projekte achten auf angemessene Auslastung und Verteilung der Aufgaben.
Remote arbeiten ist kein Problem, projektabhängig kann natürlich Anwesenheit beim Kunden erforderlich sein. Teilzeit ist auch möglich
Flexibles Arbeitszeitmodell mit nahezu unbegrenzter Homeoffice-Möglichkeit und Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse.
Auch für Eltern von jungen Kindern sehr gut machbar im Vergleich zu anderen Beratungen
Durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und viele weitere Möglichkeiten kann jeder seine ganz eigene Work-Life-Balance entwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Außerdem ist jeder Vorschlag für Weiterbildungspotenziale aus dem gesamten Team willkommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden. Insbesondere umfangreiche Unterstützung der Aktuarsausbildung sowie von speziellen Zertifizierungen.
Sehr viele individuelle weit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
