Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHohe Wertschätzung. Flache Herachien
Nette kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Man hilft sich untereinander.
Man hat sehr gute Chancen sich weiter zu entwickeln.
Um private Wünsche zu ermöglichen, z.B. 6 Wochen zusammenhängenden Urlaub, werden Lösungen gefunden, um diese zu ermöglichen.
Eigentlich hatte das Unternehmen mal beste Voraussetzungen.
Die Entwicklung die es genommen hat. Obwohl alle es gesehen und viele gewarnt haben.
Gibt wenig Prozess, alles muss vom Direktoren entschieden werden, das dauert und auch nicht immer gewünschte Ergebnisse.
Man sollte mehr neue Wege beschreiten. Viele Prozesse und Vorgehensweisen, die vor 20 Jahren mal gut oder angemessen waren, scheinen überholt, da sich der Markt verändert hat.
Wenn etwas gut läuft, muss gelobt werden. Wenn etwas nicht gut läuft, muss das aber auch klar angesprochen werden.
- Mobbing/Bossing konsequent ahnden
- Probezeit als AG nutzen und in die Teams reinhören
- Ingenieurs-Bude sein wollen
- Fachkarriere anbieten
Da müsste sicherlich viel mehr gemacht werden als ich hier schreiben kann und sicherlich sind umfangreichere Maßnahmen notwendig.
Ganz sicher aber: Portfolio überprüfen / anpassen und dafür sorgen das im mittleren Management Fachleute sitzen.
geben Sie mehr Gehalt statt mehre Leute anzustellen
In Entscheidungsprozessen die Fachkundigen mehr miteinbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von COMPRION ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Arbeitstag/-woche flexibel einteilbar. Überstunden abbaubar. Urlaub wird zeitnah genehmigt, insofern keine Termine dagegensprechen.
Es gibt nie probleme mit Urlaub und es besteht die möglichkeit auf Homeoffice.
Es werden sehr viele Dinge ermöglicht, um Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Der AG kommt einem sehr flexibel entgegen.
Sehr gute Möglichkeiten alles in Balance zu halten .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPRION ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hinsichtlich Fachkarriere verbesserungswürdig.
Weiterbildung wurde großzügig aber planlos gewährt. Karriere im Sinne interne Aufstiegsmöglichkeiten gab es im Grunde nicht.
