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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDafür würde der Platz nicht ausreichen :-)
Persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung, mehr auch nicht
Nichts, wirklich nichts
Gibt leider nichts
...dass der Geschäftsführer immer für einen da ist, im Hotel ein sehr familiäres Arbeitsklima herrscht, man seine Wünsche/Anregungen mit einbringen kann, Spaß an der Arbeit haben kann, ein persönliches Verhältnis zum Gast aufbauen wird, man fair behandelt wird, gute Aufstiegchancen ermöglicht werden, viele Aufgaben selbstständig durchführen darf, umfangreiches Hotel-Allgemeinwissen aufgebaut wird, dauerhaft ein Personalzimmer zur Verfügung gestellt bekommt :)
Respektloser Umgang mit Azubis. Geduldet von der Geschäftsführung ...
Alles, von vorne bis hinten
Wenn man Azubis ausbildet, dann sollte man dies auch gem. Ausbildungsplan machen und mehr Geduld mitbringen. Azubis sind nicht zum Ausnutzen da! Kostenfreie Kost und Logis anbieten!
Evtl. die eigenen Auszubildenden nicht auf den letzten Cent ausnehmen.
Versprechen halten.
Genau so weiter machen!
Der am besten bewertete Faktor von Concordia Wellnesshotel & Spa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitskräfte die auch in der Rente noch als Aushilfe hier arbeiten möchten sprechen für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concordia Wellnesshotel & Spa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Waren nicht ersichtlich. Die Meisten Ex-Azubis arbeiten in normaler Position
