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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenDie hohe Motivation nicht stehen zu bleiben und sich kontinuierlich zu verbessern, die Mitarbeiterbeteiligung zu erhöhen und den Anspruch auch gesellschaftlich einen wertvollen und nachhaltigen Beitrag zu leisten, gute Fehlerkultur durch die Führungskräfte, hohes Zutrauen den Beschäftigten gegenüber, hoher Rückhalt durch die Führungskräfte und im Team, kontinuierliche Befähigung der Beschäftigten, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Alle die dort arbeiten, die Beziehungen zu Ex Kollegen, die Produkte, den Kundenkreis, die wahrgenommene gesellschaftliche Verantwortung. Die Individuen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Team,….
starke Partizipation der Mitarbeiter*innen, wichtige Entscheidungen werden zusammen getroffen.
kontinuierliche Investition in Fortbildungen
Es wird über alles gesprochen, damit Beruf und Familie gut passen
achtsamer und wertschätzender Umgang miteinander
Der am besten bewertete Faktor von confideon Unternehmensberatung ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kundenbindung@it’s best. Jahrzehnte langes Vertrauen. Wenn es wirklich darauf ankommt, wird Confideon gewählt. Top Leumund in der Branche!
In der Branche ein recht bekanntes Unternehmen mit gutem Ruf
sehr gute Kundenbewertungen; hohe Weiterempfehlungsquote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr gut möglich. Aufgrund Unternehmensstruktur keine hierarchische.
Weiterbildung wird mit mind. 5 Weiterbildungstagen aktiv gefördert und unterstützt
Organisationsbedingt flache Hierarchie, auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Kontinuierliche Weiterbildung ist eine Anforderung (!) an Mitarbeitende
Super umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere über Projekte, da kleines hierarchiefreies Unternehmen.
