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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzDass es Ihnen wichtig ist, dass Mitarbeiter glücklich sind. Und alle versuchen individuell auf jeden einzugehen.
Alle per Du und sehr nett
Die verschiedenen Bereiche
Die Kollegen und Kolleginnen *
Der Arbeitgeber ConSol Dortmund gGmbH ist ein Träger, dem die Arbeitszufriedenheit wichtig ist. Aufgrund dessen können wir uns glücklich schätzen, an dem Prozess "glückliches Unternehmen" teilnehmen zu können. Ein positives Miteinander in allen Bereichen im Vordergrund stehen sollte. Dies kann nun gemeinschaftlich mit allen Beteiligten umgesetzt werden. Es ist eine große Bereicherung und ich freue mich daran mitwirken zu dürfen.
Es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt, leider
Versprechungen werden nicht eingehalten.
- Leitung und Geschäftsführung
Das bereits mehrfach erwähnte, die unzureichende Dienstplanung, die unzureichende Anleitung und das Abwälzen von V
verwaltungstechnischen Aufgaben seitens der Leitung an ihre Mitarbeiter.
Bis jetzt nichts
Dazu kann ich noch nichts sagen
Ein Anfang wäre, dass die Dinge umgesetzt werden würden, die vom Supervisor gelehrt wurden. Außerdem wäre von Vorteil, würde die Leitung nicht mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter oder Klienten lästern und sich über deren Leben und Art lustig machen. Das hat nämlich nichts mehr mit Pädagogik zutun und grenzt an eigenen psychischen Problemen, a la: Meinen Selbstwert werte ich auf, indem ich andere nieder mache und kleinrede.
Das weiß ich nicht ich bin zufrieden
Offene Kommunikation zulassen
Verbesserungen und Ideen annehmen
Transparent zwischen Mitarbeitern und Leitungen
Selbstreflexion zulassen
Gehälter anheben
Geleistete Überstunden fair belohnen
Obstkorb und Wasser macht euch nicht zu einem guten Arbeitgeber, das setze ich voraus.
Gerecht bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Consol Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt kein festes Team.Die Menschen kommen und gehen schnell wieder. Die noch vorhandenen Teammitglieder waren aber sehr freundlich.
Bestes Team
Das beste war das Team in dem ich gearbeitet habe auch wenn nicht alle Kollegen super waren, waren die meisten es
Bestes Team!
Ich erlebe einen durchweg guten Zusammenhalt unter meinen Kollegen. Gegenseitige Unterstützung wird in meinem Bereich GROSS geschrieben. Probleme oder auch Unsicherheiten während des Dienstes können mit allen besprochen werden. Um auch weiterhin für ein gutes kollegiales Miteinander zu sorgen finden regelmäßig After Work Treffen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consol Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gerade das mindeste, was sein muss
Das Gehalt ist unterirdisch schlecht die Ausbildungsvergütung für unsere Azubis ist dieses unzumutbar.
Unterirdisch!!!!
Wer verhandeln möchte wird abgewimmelt.Überstunden werden NICHT ausgezahlt.
Unter Tarif
Zu wenig trotz Erhöhung .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit mehr Verantwortung zu bekommen.
Weiterbildungen werden sehr befürwortet! Kleinere Schulungen sind im Dienst verankert und gehören genauso wie Supervision zum Qualitätsstandard.
Mein Studium ist mein Karrierestart und ich bin froh über die Chance bei ConSol
Es werden viele Fortbildungen geboten
Nach einer Kündigung, musst du alle Weiter/Bildungen zurückzahlen, sowie das sogenannte „Wintergeld“. Die Geschäftsleitung bietet Interne Fortbildungen an, die nicht auf ihrem eigenen Wissen basieren und dessen Konzepte von ehemaligen Mitarbeitern konzipiert worden sind.
Wird angeboten . Leider gibt es keinen „ integrierten Fachdienst“ mehr. Fachlicher Input hat mir gefehlt Leitungen wirkten auf mich nicht hinreichend kompetent.
