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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Versuch theoretisches Wissen praktisch anzuwenden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es arbeiten dort nur wenige kompetente Mitarbeiter, die auch motiviert sind.
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Verbesserungsvorschläge

Das Personal nach Kompetenz aussieben, grundlegende Arbeitsmoral bzw. -willigkeit voraussetzen, jegliche Sympathieentscheidungen nicht dulden
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Consulting Team e.V. - Studentische Unternehmensberatung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


An unserer Universität durchwachsen. Verhalten der Angestellten gegenüber anderen Kommilitonen nicht angemessen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consulting Team e.V. - Studentische Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt nur bei externen Projekten direkt vom Projektgeber. Anteile (quasi eine "Provision der Vermittlung des Beraters") zahlt der Berater an seinen Arbeitgeber.
1
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