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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSystemische Arbeitsausrichtung wird konsequent verfolgt
Abwertendes Vorgesetztenverhalten
Bessere Förderung von Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von contact jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle sehr nett und aufgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contact jugendhilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird diskreditiert, belogen, ignoriert und vieles mehr.
Abwertendes Verhaten von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man eine Fortbildungen macht die vom Arbeitgeber veranlasst und bezahlt wird muss man dafür seine Fortbildungsprogramme benutzen.
Fordert viel, fördert wenig.
