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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas der Lohn pünktlich kommt,Urlaubs-und Weihnachtsgeld zu 100 % gezahlt wird.
Qualität, Atmosphäre, Freundlichkeit Lärm
Der schlechteste Parkplatz weit und breit,bei viel Regen versinkt man im Boden.
Finde keine
Gehalts Versprechungen sollte man einhalten.
Die wissen ganz genau,was anders gemacht werden muss,nur wer Angst vorm bösen Wolf hat,passiert eben nix.Ach ja,der Firmenleiter kann ja nix dafür,er fügt sich nur.
Der am besten bewertete Faktor von CoorsTek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben ab einem bestimmten Alter 12 Tage mehr im Jahr frei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoorsTek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit 1993 wurden die Ausbildungsplätze vom Tisch genommen.Schlussfolgerung?????Na,wisst ihr es???? Arbeitspersonal,das was sich bewirbt,ist vom Gärtner bis zum Klöckner von Notre Dame alles dabei....Dementsprechend unqualifiziert.
