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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPrivate Krankenversicherung
Familiäre Atmosphäre, sehr gute Work-Life-Balance, Würdigung der Angestellten,
hohe Fachkompetenz
Flexibel, Viele Freiheiten, man wird unterstützt
Man fühlt sich sehr wohl in der Gemeinschaft und merkt, dass es auch den Führungskräften ehrlich darauf ankommt, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es gibt einen Essensbereich mit Küche, in dem jeden Tag frisch für die Mitarbeiter gekocht wird. Essen und Getränke gibt es zu sehr günstigen Konditionen.
Die Kommunikation muss teilweise verbessert werden
Ruhe in der Führung einbringen.
Die Verbesserungen werden aktuell eingeführt (Office 365 etc)
Der am besten bewertete Faktor von COT Computer OEM Trading ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Innendienst herrscht Neid und Zickenterror.
Durch viele gewollte aber nicht gekonnte Umstrukturierungsversuchen sehr viel Angst und Mißgunst.
Sehr gutes Arbeitsklima, der Spaß im Büro kommt nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet ausreichend Möglichkeiten für Weiterbildungen und Zusatzaufgaben im täglichen Arbeitsleben.
Weiterbildung wird groß geschrieben und wird auch regelmäßig praktiziert. Soweit ich das sagen kann, ergibt sich schon immer mal wieder die Möglichkeit eines Aufstiegs/Veränderung innerhalb des Unternehmens. Da es allerdings so gut wie keine Fluktuation gibt, werden viele Posten halt erst durch Rente frei.
