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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageAls Werkstudium ideal - Gutes Gehalt, sehr viel Freiheiten und Flexibilität. Man muss sich dafür natürlich auch gut selber managen.
Alles, aber besonders die offene Kommunitionskultur und Hilfsbereitschaft.
So hat das Arbeiten am meisten Spass gemacht.
Selbstbestimmte Arbeitsgestaltung sowohl was die Arbeitsmittel, Aufgaben, Arbeitsort und Arbeitszeit anbelangt sowie den hervorragenden Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Transparenz und Unkompliziertheit
- Flexibilität und Agilität
- gute Stimmung
Sehr familiär, ich fühle mich extrem wohl.
Es wird praktisch alles dafür getan, dass ich mich als Arbeitnehmer wohl fühle, sowohl materiell als auch persönlich.
Gerade als junger Mensch (gerade vom Studium kommend) kann man sich nichts besseres Wünschen, da man extrem breite Möglichkeiten in der Firma hat: vom coding, über Marketing, Beratung etc.
Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Genau so weitermachen. Fantastische Arbeitsbedingungen.
- mehr erfahrenere Kollegen einstellen mit neuen Expertiesen, um auch mehr Input von außerhalb des Unternehmens zu erhalten
- noch mehr Wert auf Weiterbildungen der Kollegen legen
Man sollte sich um mehr Diversität im Unternehmen bemühen
Weiterhin immer weiter entwickeln, genauso wie es aktuell schon passiert.
Etwas mehr Kapazitäten in Weiterbildung und Coaching stecken.
Der am besten bewertete Faktor von CQSE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sehen sich als eine Einheit, was gerade bei Remote nicht so einfach ist. Aber hier klappt es sehr gut.
Alle Kollegen sind hilfsbereit, der Umgang untereinander ist freundschaftlich und respektvoll.
Die Mitarbeiter in den Teams halten sehr gut zusammen, unterstützen sich ohne hidden Agenda.
Sehr gut, man hilft sich jederzeit gegenseitig. viele Kolleg*innen verbringen auch die Freizeit zusammen.
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark gefoerdert. Nicht nur fuer die Mitarbeitenden, sondern auch fuer die Werkstudent*innen. Es ist kein muss, aber wenn Interesse bekundet wird, hilft die Firma, wo sie kann.
Durch die unterschiedlichsten Kunden und Themen, kann man gerade als Berufseinsteiger sehr gute Erfahrungen sammeln und viel lernen. Auch Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich, allerdings bietet die CQSE proaktiv von sich aus keine Weiterbildung oder gar ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter direkt an. Für erfahrenere Mitarbeiter ist es mit unter schwierig Karriere zu machen, da es wenige Management oder Team Lead Positionen gibt und sie häufig bereits durch junge Kollegen besetzt sind, die vermutlich die Position noch lange inne haben werden. ...
Es gibt Weiterbildungsangebote, man muss sich allerdings selbst darum kümmern, was ich gut finde, es wird allerdings von wenigen in Anspruch genommen. Karrierestufen werden klar kommuniziert. Eine Weiterentwicklung diesbezüglich wird von den Führungskräften aktiv voran getrieben.
Man kann extrem viel lernen hier
Grundsätzlich wird man bei der Weiterbildung unterstützt, da es aber ein recht kleines Unternehmen ist muss man sich ggfs selber um das Kümmern was man gerne hätte.
