Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Großes Vertrauen dem Mitarbeiter
- eigenen Gestaltungsfreiraum der Arbeit
- immer offenes Ohr und Unterstützung
- tolle Produkte
- anders als andere
Das wir uns von der Masse abheben und wir eigenverantwortlich arbeiten dürfen
Man hat Vorgesetzte, die einem Zuhören, egal um was es geht.
Es wird sofort gehandelt und nicht nur geredet.
Sympatische und freundliche Kollegen
Man kann seine Ideen und Kreativität freien
An der Kommunikation arbeiten und großzügiger mit Gehaltserhöhungen sein. Faires Bonussysthem einführen
- Produktportfolio erweitern (ist am wachsen)
Vl Austauschen
Bessere Bezahlung wäre wünschenswert! Bessere Karrierechancen ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von crawford healthcare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitales Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crawford healthcare ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nicht optimal
...offene Kommunikation ist gewünscht, kann aber Nachteile bringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will der kann
