Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingSuper Potential. Gut ausgebildetes Personal, moderne Strukturen, tolle Leitkultur
Vielfältige Aufgaben. Interessante PRodukte.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch ist man dadurch auch dem hohen Arbeitsaufkommen ausgeliefert.
Wertschätzung ist hier Fehlanzeige
Harscher Umgangston unabhängig davon was man leistet, kein gutes Image, mein Gehalt war alles andere als gut und wurde oft verspätet gezahlt.
Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern hilft auch bei dem Umsatz
Gesundheitliche oder finanzielle Probleme durch den Job dort werden ignoriert oder man wird sogar dafür ausgelacht, es ist kein Respekt für ältere Menschen vorhanden. Änderung der Denkweise vom Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Création de Hanninger ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig.
Kollektion ist gut und der Kundenstamm durch z.T. ausgefallene Produkte breit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Création de Hanninger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im kleinen Betrieb ist da nicht viel möglich und die Produkte sind so leicht zu verstehen, dass man keine Schulungen braucht.
Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden, ebenso wenig wie Abteilungen. Die Stelle auf die man zu Beginn eingestellt wird, kann sich aufgrund der Betriebsgröße nicht ändern. Die Tätigkeiten hingegen schon...
