Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyDie Menschen. Das Miteinander und Teamzusammenhalt sind super!
Außerdem ist es kein Problem im Home Office zu arbeiten, wann immer man möchte.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und als Mitarbeiter hat man durchaus die Freiheit auch mal von zu Hause zu arbeiten oder sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen. Das Management ist in Teilen offen für Verbesserungsvorschläge.
Starke Atmosphäre, viele Möglichkeiten der eigenen Entfaltung, viel Freiheiten bei der Bestimmung des Arbeitsumfeldes, viele Lernmöglichkeiten, kostenlose Getränke, interessante und abwechslungsreiche Projekte, sehr schön eingerichtetes Büro in mitten der Maxvorstadt (sehr gut mit öffentlichen erreichbar), Hunde erlaubt
Mitarbeiter werden durch eine Teihabe an einer hippen und innovativen jungen Start-Up Kultur (im Gegensatz zur langweiligen Konzernwelt) motiviert. Damit werden dann auch geringe Gehälter und Urlaubstage gerechtfertigt. In der Realität sieht man aber dann nur die Downsides eines vermeintlichen Start-Ups. Wirklich aufgebaut und erfolgreich am Markt platziert wurde bisher noch keines der Start Ups. Die Mitarbeiter Fluktuation ist daher recht hoch, da viele sehr schnell wieder gehen.
Unprofessionelle lustlose unfreundliche Personalabteilung - Warum nicht einfach freundlich wie andere auch?
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Projekte ist die Kommunikation nicht immer vollends transparent.
Oftmals hohe Arbeitsbelastung; nicht schlecht aber zumindest Optimierung wünschenswert: Mehr Teamkommunikation zur klaren Aufteilung von Aufgaben und Teilprojekten
Aktuell sitzt CreativeDock in einem CoWorking Space, was das gemeinsame Arbeiten nicht einschränkt, aber die Arbeitsbedingungen. V.a. bei vielen Telefonaten etc. ist es manchmal schwierig ein stilles Eck zu finden. Dies ändert sich jedoch zeitnah, wenn das eigentliche Büro wieder beziehbar ist. Ich bin mir sicher, die Wartezeit und Umbauarbeiten haben sich gelohnt! ;-)
Man sollte nicht einfach irgendwie alles im Innovationsfeld machen und sämtliche Branchen und Industrien bedienen, sondern sich einen Schwerpunkt setzen, in dem man auch wirklich fachliche Expertise hat. Es macht keinen Sinn Leute auf Projekte zu setzen, in denen sie fachlich überhaupt keine Ahnung haben.
Arbeitsbelastung besser über Teams hinweg ermitteln, Ressourcen besser verteilen und Belastung verringern. Das wäre wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creative Dock ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider müssen aktuell eigene PCs/Laptops genutzt werden. Wünschenswert wäre die Bereitstellung von Gerätschaften, um eigene Geräte nicht zu belasten und eine klare Trennung zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünschenswert wären zusätzliche aktive Weiterbildungsmöglichkeiten für das Individuum, wobei man innerhalb des Unternehmens unglaublich viel Input und durch interne Workshops bereits einige Weiterbildung erhält.
