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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas nette Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Wenn man etwas auf dem Herzen hat trifft man auf viel Verständnis.
Die netten und freundlichen Mitarbeiter.
Finanzielle Ausstattung, Homeoffice möglich, Zentral gelegen, Starke Marke und Platzhirsch in der Branche.
technische Ausstattung.
Der Kaffeevollautomat
Entscheidungen werden von unerfahrenen Mitgliedern der Geschäftsführung getroffen, die beruflich keine Referenzen vorzuweisen haben. Das schürt natürlich Unmut innerhalb der Belegschaft. Gerade bei Kolleginnen und Kollegen mit entsprechender Berufserfahrung.
Zu wenig Benefits für die Mitarbeiter. Da kann man sicherlich mehr machen, Jedoch hört man sich Ideen auch an und versucht diese umzusetzen.
Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die meist keine Ahnung von der Materie haben
Gehaltsniveau unterirdischen und Gehaltsgefüge zu weit auseinander
Bessere Ausstattung bei Stühlen und Tischen.
Die Geschäftsführung sollte dringend ihre Überheblichkeit ablegen und Ideen und Vorschläge aus der Belegschaft ernsthaft aufgreifen, da diese weit mehr Erfahrung hat. Büroräume dringend sanieren.
Meinungen und Ideen der Mitarbeiter besser einbeziehen. Ein Unternehmen ist keine One-Man-Show. Aber man ist ja lernfähig.
Stühle und insgesamt einige Büroarbeitsmittel sollten erneuert werden da vieles kaputt geht.
Strukturen schaffen und die in der Theorie beschriebenen flachen Hierarchien in die Praxis umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Hof Ritter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele nette ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Hof Ritter ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel hinter verschlossenen Türen diskutiert. Die Meinung des "normalen" Angestellten hat keine Bedeutung. Die Geschäftsführung spricht offen mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter, um diese im gleichen Atemzug schlecht zu machen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es keine. Den Aufwand möchten sich die Vorgesetzten sparen bzw. wissen diese, warum sie keine Mitarbeitergespräche führen möchten. Unternehmenskennzahlen (außer die Gewinne) werden regelmäßig an die Belegschaft kommuniziert.
Sehr dürftig.
Wird mehr hinter einem als miteinander gesprochen. Bei Problemen wurde immer erst der Schuldige und danach vielleicht nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und können auch regelmäßig genutzt werden.
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungsangebote können wahr genommen werden, wenn sie nicht zu teuer sind.
