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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWir können völlig frei arbeiten ohne Druck und ständige Kontrolle.
Wenn man sich einschleimt, kriegt man alles
Mobbende und schleimende Kollegen werden bevorzugt behandelt, Arbeitgeberpflichten werden z.T. ignoriert
Interessantere Aufgaben, Azubis nicht nur zum Einkaufen und zu anderen unangenehmen Aufgaben (bspw. Müllbeseitigung) verwenden.
Bessere Gehälter, Geschäftsführer austauschen, nicht nur an Grosskunden orientieren
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Wuppertal Brodmerkel & Kötting ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Creditreform ist den meisten Menschen geläufig und genießt einen guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Wuppertal Brodmerkel & Kötting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die obersten Vorgesetzten waren sehr nett. Einige Kolleg*innen ebenfalls, andere jedoch wirklich nicht gerne zu genießen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist bei Wunsch gegeben.
