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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMir fällt gerade nichts ein
Hunde erlaubt, Betriebsausflug
Ich bin Mitarbeiterin der Firma C&S und diese falschen Informationen und das Halbwissen welches hier verbreitet wird schockiert mich sehr. Das jemand behaupten muss das die positiven Postings nicht von Mitarbeitern stammen ist falsch und zeigt die Absicht einer persönlichen Hetzkampagne.
Ja, hier ist das Arbeitsklima sehr gut! Projekte gehen rasch voran und an positiven Feedback wird nicht gespart. Davon darf ich mich täglich überzeugen.
Anscheinend ist die Person mit dem Post vom 20.1.2017 (geändert am 30.1.2017) nicht am laufenden, ...
Dass das Unternehmen es schafft tolle Menschen mit Potenzial zu rekrutieren. Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung.
Keine Überstunden und man kommt nicht so spät raus
Ich glaube hier reichen die Zeichen aus um ins Detail zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Veraltete Strukturen, Ansichten, Arbeitsmodelle und Führungsqualität. Statt in einem IT-Unternehmen hat man den Eindruck in einer Bild- und Textagentur zu sein.
Begrenzte Karrieremöglichkeitekein Gleitzeitregelungen
Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf respektvollen Umgang, dies ist nicht immer der Fall. Geiz ist geil führt meistens nicht zum Erfolg. Mit der Ehrlichkeit nimmt man es nicht immer so genau.
Geschäftsführung austauschen
Ich dachte dieses Portal sollte nur von Mitarbeitern benutzt werden, um konstruktive Kritik über den Arbeitgeber abzugeben?? Mir scheint es, als ob der Wolf im Schafspelz selbst hier keinen Halt gekannt hat.
Zwischen den durchgängig mangelhaften Bewertungen tauchen plötzlich Posts wie „sehr gutes Arbeitsklima“, „Empfehlenswerter Arbeitgeber - gute Arbeitsatmosphäre“ und „sehr innovatives Unternehmen“??!!?? Mehr als fragwürdig meines Erachtens.
Die Internetpräsens auf Facebook offenbart ebenfalls die Tatsache, dass man weder bei den Mitarbeitern noch beim Kunden beliebt ist. Sämtliche likes entstehen ...
Keine, da diese niemanden im Unternehmen interessieren. Das gelebte Muster, das auch als Selbstsabotage anmutet ist offensichtlich für die Beteiligten Teil ihrer Überlebensstrategie und kann nur verändert werden, wenn der Wunsch zur Veränderung da ist. Solange die Frage wer welche Macht hat, was außer den Initiatoren niemanden im Hinblick auf die Ergebnisrelevanz interessiert, ein hohes Maß an Wichtigkeit hat, wird sich auch nichts ändern. Ein Bremser, der ständig auf der Bremse steht, trägt niemals zu einer sicheren Fahrt und zur ...
Gäbe es viele, die meisten werden ignoriert oder nur halbherzig umgesetzt. Das beste Kapital der Firma sind die Mitarbeiter, die einen wertvollen Beitrag zum Erfolg der Firma beitragen könnten, wenn man sie ernsthaft mit einbeziehen würde. Ansonsten sollte man nur versprechen, was man auch halten kann.
Der am besten bewertete Faktor von C&S Computer und Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen hallten zusammen was Sie auch müssen
Lästereien lassen sich nicht verhindern. Die einen werden mehr, die anderen weniger gemocht. Im Großem und Ganzem kommt man recht gut miteinander aus.
Wie schon erwähnt halten die Abteilungen zusammen. Man ist bemüht auch zusammen zu Arbeiten, meist gelingt dies. Die meisten Mitarbeiter verhalten sich sehr kollegial, was sich maßgeblich auf das Arbeitsklima auswirkt. Freundliche Kollegen machen das Arbeiten viel angenehmer.
Der ist da; nur reicht das alleine nicht, um eine positives Gefühl bei der Arbeit zu haben.
Der zumindest scheint zu funktionieren. Sonst wäre die Firma längst insolvent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&S Computer und Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht vorhanden
gibt es nicht
Keine Arme keine Kekse. Schulungen, die dazu beitragen die veralteten Arbeitsanforderungen und Mittel zu deren Umsetzung um die Vorgehensweise und die Ergebnisse an aktuelle Standards anzugleichen, werden auch nach mehrmaligen Anfragen abgelehnt. Wer nicht weiß, dass in der Datenbank selbst gestrickte Unterlagen zu diversen Themen abgelegt sind oder Präsentationen, die Mitarbeiter von Terminen mitgebracht haben, muss leider auf eine Weiterbildung verzichten. Zum Leidwesen der Beteiligten, gibt es auch keine Information darüber, dass neue Unterlagen abgelegt sind.
Weiterbildung und Co. fehl am Platz.
Neue Mitarbeiter werden genötigt binnen kürzester Zeit diverse Programme zu beherrschen, was absolut nicht machbar ist ins. Bootcamp
Weiterbildungsmöglichkeiten die wirklich was bringen sind selten. In kleinem Rahmen werden Basics geschult. Karriere machen, wohl eher schwierig.
