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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungGute Anbindung. Direkt an einer U-Bahnstation.
Onboarding, Hierarchieebenen, Organisation der Arbeit, Arbeitszeitmodelle, kein mobiles Arbeiten
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr Rücksicht auf deren Bedürfnisse nehmen statt für alles immer ein Gegenargument parat zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von CSi Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise sich wiederholende Routineaufgaben, teilweise interessante, herausfordernde Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSi Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung außerhalb der Dienstzeit erwartet wird und während der Arbeitszeit unerwünscht ist. Das empfinde ich als inakzeptabel.
