Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
CURATA Care Holding GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen wahrgenommen, das sich in einer positiven Entwicklung befindet. Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert und es herrscht ein familiäres Umfeld mit gutem Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Die Vorgesetzten werden als fair und verständnisvoll beschrieben und es wird betont, dass Gleichberechtigung gelebt wird. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie Druck von der Leitung und Ungleichbehandlung unter den Kolleg:innen.
Die Weiterbildungsangebote werden positiv hervorgehoben, die Umsetzung jedoch als verbesserungswürdig angesehen. In Bezug auf die Kommunikation wird eine positive Entwicklung gesehen, jedoch besteht noch Bedarf an klareren Aussagen.
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens wird gelobt, insbesondere im Hinblick auf Umwelt- und Klimaschutz. Das Image des Unternehmens hat jedoch einen schlechten Ruf in der Umgebung aufgrund des häufigen Wechsels der Leitungskräfte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Veränderungen im Unternehmen
Gutes Weiterbildungsangebot
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Druck und Ungleichbehandlung von der Leitung
Verbesserungsbedarf bei der Umsetzung der Weiterbildungen
Häufiger Wechsel der Leitungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei CURATA Care Holding GmbH zeichnet sich ein starkes Teamgefühl und Kollegenzusammenhalt ab. Die Mitarbeiter:innen sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, insbesondere in kritischen Zeiten. Die Zusammenarbeit innerhalb der gleichen Sparte sowie über die Einrichtungen hinaus wird als gut bewertet. Auch im Homeoffice bleibt der Zusammenhalt bestehen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen halten an alten Gewohnheiten fest und sind weniger aufgeschlossen, was die Verbesserung des Unternehmens betrifft. Es besteht Verbesserungspotenzial in Bezug auf Ehrlichkeit und Direktheit im Umgang miteinander. Zudem wird berichtet, dass gute Mitarbeiter:innen kommen und gehen, was das Zusammenwachsen des Teams erschwert. Trotzdem ist eine positive Entwicklung zu erkennen, da sich aktuell ein zusammenhaltendes Team aufbaut.
Die Kommunikation bei CURATA Care Holding GmbH ist ein wichtiger Aspekt des Unternehmens, der stetig verbessert wird. Regelmäßige Teamsitzungen und tägliche Austausche fördern das Gefühl, gehört zu werden und tragen zur Verbesserung der Kommunikation bei. Es besteht eine offene Konfliktkultur, die durch Transparenz und Erklärungen, auch bei schwierigen Entscheidungen, unterstützt wird. Mitarbeiter:innen schätzen die klare Kommunikation und die Bereitstellung von Informationen, insbesondere wenn mehr Arbeit in der gleichen Zeit erledigt werden soll.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und den Vorgesetzten ist transparent und es gibt regelmäßige Treffen, um über aktuelle Informationen und Erfolge zu informieren. Kurze Dienstwege erleichtern den Informationsaustausch. Die Transparenz erstreckt sich auf alle Abteilungen und hat dazu beigetragen, dass die Insolvenz überstanden wurde. Die Kommunikation in den Pflegebereichen könnte jedoch weiter verbessert werden. Insgesamt ist die Kommunikation bei CURATA Care Holding GmbH auf einem guten Weg, wobei jeder dazu beiträgt, sie weiter zu entwickeln.
Die Führungsstruktur bei CURATA Care Holding GmbH hat in den letzten Jahren viele Veränderungen durchlaufen, was zu einer gewissen Unordnung geführt hat. Trotz dieser Herausforderungen ist die aktuelle Leitung motiviert und bemüht, positive Veränderungen voranzutreiben. Sie sind offen für Anregungen und Probleme und setzen realistische Ziele. Allerdings gibt es auch Berichte über starken Druck auf die Mitarbeiter:innen und mangelndes Interesse an persönlichen Belangen.
Die Vorgesetzten werden als menschlich, sachlich und lösungsorientiert beschrieben. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen und kümmern sich um alle Angelegenheiten. Ein respektvoller Umgang miteinander hat oberste Priorität und die Vorgesetzten legen Wert auf Ehrlichkeit. Sie sind professionell, zielstrebig und verantwortungsvoll gegenüber Bewohnern und Mitarbeiter:innen. Es wird jedoch auch Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht, was darauf hindeutet, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei CURATA Care Holding GmbH ist im Wandel. Es wird berichtet, dass sich das Team stetig entwickelt und an einem Strang zieht, was auf eine positive Dynamik hindeutet. Die Fairness und das Verständnis der Vorgesetzten werden geschätzt, was ein familiäres Umfeld schafft, in dem sich die Mitarbeiter:innen gut aufgehoben fühlen. Zudem gibt es eine spürbare Verbesserung der Stimmung und eine allgemeine gute Laune.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von haltlosem Gerede und Negativität unter den Kolleg:innen. Es scheint Druck von der Leitung zu geben und manche fühlen sich nicht gleichbehandelt. Trotzdem betonen viele die starke Teamarbeit und den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Mit dem richtigen Team können große Erfolge erzielt werden. Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre bei CURATA Care Holding GmbH eine Mischung aus positiven Entwicklungen und anhaltenden Herausforderungen zu sein.
Die Führung. Transparenz. Verbindlichkeit, offene und ehrliche Art. Das man nicht im Regen stehen gelassen wird. Wenn es brennt stehen alle ein von/vom der/dem Obersten angefangen. Neue und auch unkonventionelle Wege sind möglich.
Für mich persönlich, habe ich dass Gefühl, dass man hier nicht nur als Mitarbeiter:in wahrgenommen wird, sondern auch als Mensch. Sehr familienfreundlich.
Es gibt einige Benefits, die gut genutzt werden. Neu ist, dass man das Job Bike in Anspruch nehmen kann und es gibt in der Pflege eine Einspringprämie.
Ehrlichkeit wäre zu verbessern. Führungskräfte Führungsqualitäten. Pausen nicht von der Dienstzeit abrechnen. Geleistete Überstunden eintragen und auflisten. Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber, die Mitarbeiter und Azubis fragen kann, wie es ihnen geht mittels eine Umfrage zum Beispiel und nach Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von CURATA Care Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Hier teilt sich das Lager leider . Es gibt einige Kollegen, die viel zur Verbesserung des Hauses beisteuern wollen und Hand in Hand mit allen Bereichen arbeiten und es gibt auch die, die an alten Gewohnheiten festhalten und dem nicht so aufgeschlossen sind .
In den letzten Jahren haben sich die Mitarbeiter:innen durch den Zusammenhalt und das persönliche Engagement ausgezeichnet. Wir sind ein tolles Team geworden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CURATA Care Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURATA Care Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden CURATA Care Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CURATA Care Holding als eher modern.
