Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
CURATA Care Holding GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als ein Arbeitsplatz mit gutem Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Teams geschätzt. Die Vorgesetzten werden als fair und verständnisvoll wahrgenommen, wobei die Kommunikation und Transparenz positiv hervorgehoben werden. Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind reichlich vorhanden und werden aktiv gefördert. Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine ungleiche Behandlung und Ungerechtigkeit. Zudem wird mehr Arbeit gefordert, als manchmal leistbar ist. Es gibt auch Kritik an einer zänkischen Atmosphäre und fehlender Führungskompetenz.
Gut finden Arbeitnehmende:
Guter Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Teams
Fairness und Verständnis der Vorgesetzten
Reichliche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeit
Überforderung durch zu hohe Arbeitsanforderungen
Fehlende Führungskompetenz und zänkische Atmosphäre
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei CURATA Care Holding GmbH wird die Kommunikation als ein Bereich mit Verbesserungspotenzial wahrgenommen. Mitarbeiter:innen schätzen den regelmäßigen Austausch und die offene Kommunikation, die durch regelmäßige Teamsitzungen gefördert werden. Transparenz wird in allen Abteilungen betont, was auch bei der transparenten Kommunikation der Insolvenz zum Ausdruck kam.
Allerdings gibt es Herausforderungen, insbesondere in den Pflegebereichen. Hier wurde von Mitarbeiter:innen eine unangemessene Kommunikation und Schwierigkeiten in der Einarbeitung bemerkt. Es wurde auch angeführt, dass Informationen oft nur dann weitergegeben werden, wenn mehr Arbeit ansteht. Die Wahrnehmung der Kommunikationsqualität variiert, wobei einige sie als gut und andere als weniger zufriedenstellend empfinden. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass eine Verbesserung der Kommunikation möglich ist.
Die Mitarbeiter:innen von CURATA Care Holding GmbH schätzen den starken Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung in schwierigen Situationen. Es gibt eine gute Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitsstätten, wobei Ehrlichkeit und Direktheit im Umgang miteinander hervorgehoben werden. Zudem wird das Engagement und der Zusammenhalt des Teams positiv betont.
Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass nicht alle Kolleg:innen offen für Veränderungen sind und an alten Gewohnheiten festhalten. Zudem wird eine unschöne Mischung aus "Gebern", "Nehmern" und "Ja-Sagern" kritisiert. Eine Einzelkämpfer-Mentalität wird als hinderlich für ein kollegiales Miteinander angesehen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass das Klima für die Bewohner unter dem mangelnden Zusammenhalt leidet. Trotz dieser Herausforderungen bildet sich aktuell ein zusammenhaltendes Team, was sich positiv auf den Arbeitsalltag auswirkt.
Die Vorgesetztenverhalten bei CURATA Care Holding GmbH scheint gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Führungskräfte motiviert sind, positive Veränderungen voranzutreiben und sich für ihre Mitarbeiter:innen einsetzen. Sie schätzen die offene Türpolitik und das Gefühl der Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Andererseits gibt es auch Berichte über inkonsistentes Verhalten, insbesondere in Bezug auf Arbeitsanweisungen, die von den Vorgesetzten selbst nicht eingehalten werden. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse und der Aufmerksamkeit für persönliche Belange. Es wurde auch bemerkt, dass Feedback-Sitzungen manchmal in laute Anschuldigungen ausarten können. Trotz dieser Herausforderungen wird die aktuelle Leitung jedoch als engagiert und bemüht beschrieben, insbesondere in Bezug auf die Neustrukturierung des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre bei CURATA Care Holding GmbH wird durch eine Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten geprägt. Die Mitarbeiter:innen heben die Fairness und das Verständnis der Vorgesetzten hervor, sowie einen guten Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Teams. Sie schätzen ein angenehmes, familiäres Umfeld und eine gute Atmosphäre auf Augenhöhe. Zudem wird die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine ungleiche Behandlung und Ungerechtigkeit. Sie fühlen sich überfordert, da mehr gefordert wird als leistbar ist. Kritik gibt es an haltlosem Gerede und Negativität einiger Kolleg:innen, sowie an einer zänkischen Atmosphäre und fehlender Führungskompetenz. Klärungsbedarf besteht bei Fragen zu Arbeitszeit und Urlaub. Konflikte und Streitigkeiten unter den Kolleg:innen werden ebenfalls erwähnt.
Aufgeblähte Zentrale. Wo A oft nicht weiß, was B veranstaltet. Home Office nicht für alle erlaubt, trotz Möglichkeit mittels Laptop von überall dank Serverstruktur zu arbeiten.
Ehrlichkeit wäre zu verbessern. Führungskräfte Führungsqualitäten. Pausen nicht von der Dienstzeit abrechnen. Geleistete Überstunden eintragen und auflisten. Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
Die ganze stadt tobt, man kann nur hoffen das ihr so weitermacht und dann untergeht. Wie viele politiker etc sagen, private heime gehören verboten! Das gute ist : ihr werdet keine mitarbeiter für das neue heim finden, den ist der ruf erst ruiniert....... und wir sorgen dafür das das KEINER vergisst
Es gibt gute Karriere- Perspektiven, man wird auch aktiv von der Leitung angesprochen was man sich vorstellt und es wird sich ausgetauscht wo man gegebenenfalls gesehen wird. Hier werden aktiv Weiterbildungen der Mitarbeiter gefördert und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CURATA Care Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURATA Care Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden CURATA Care Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CURATA Care Holding als eher modern.
