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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score18 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
d-log
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
d-log
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, höflichkeit, spass am arbeit
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Gar nichts.
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Engagement und Ergebnisorientierung
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Man kann jeder Zeit Ideen einbringen, die auch wenn möglich umgesetzt werden. Sehr gutes Verhalten der Vorgesetzten. Freundliches Betriebsklima
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Gute Integration, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, hohe Motivation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wahrheit können Sie alle nicht ertragen. Es werden Leute im Himmel gehoben die eigentlich der Firma schaden.
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Das die Wahrheit verschwiegen wird
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Zeitweise eine sehr schnelle Gangart und Taktung die ein Höchstmaß an Konzetration fordert.
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Teilweise noch etwas chaotisch bzw. sehr spontan
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungen und mehr Bezahlung als Mindestlohn
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Die Führungsebene austauschen. Umgang mit Menschen erlernen.
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Geschultes Personal suchen. Den Mitarbeitern zuhören und zusammen schauen, was man an Struktur und den Bedingungen in der Firma verändern kann. Den ein oder anderen Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen und schauen, was die so machen, wenn sie alleine in der Spätschicht nur im Büro sitzen und sich nur mit dem Handy beschäftigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von d-log ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind echt nett un d helfen mir sehr viel
5
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Sehr guter Zusammenhalt im Team
5
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Ein junges Team, alle sehr gut ausgebildet, da ist ganz schön was los, im Büro und danach auch gerne an der Bar ;-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-log ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das gibt es leider nicht. Ich habe dort sehr wenig Freizeit und es wird sehr viel mit Überstunden gearbeitet. Man hat das Gefühl, dass man nur arbeitet und kaum zu Hause ist.
1
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Gibt es nicht. Nur doppelschichten.
1
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Ist nicht machbar, da jede Woche nach Überstunden gefragt wird.
1
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Wer Freizeit sucht ist hier falsch, wer aber was bewegen will und bereit ist wirklich mitzudenken und sich was traut, hat ein im wahrsten Sinne lohnenden Zuhause
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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Könnte mehr gemacht werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • d-log wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet d-log besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden d-log als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei d-log als eher traditionell.
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