Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch bin seit 16 Jahren bei Damago beschäftigt. Die Damago ist mehr als ein Arbeitgeber. Sie ist wie eine große Familie!
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Gute Bezahlung, regelmäßige Weiterbildungen und Workshops, angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Das tolle Arbeitsklima. Der Mitarbeiter wird gehört und nicht übersehen!
Fair und ehrlich
Der Umgang miteinander und die soziale Kompetenz der Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte ihrer Mitarbeiter haben.
keine Ehrlichkeit; keine Ziele oder Vision; es wird einfach so vor sich hingewurschtelt
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nur Sachen, die man verbessern kann. Hängt aber auch von jedem selbst ab.
Manchmal hängt die Kommunikation etwas nach.
Arbeitszeit und Arbeitsaufwand vs Gehalt.
Keine negativen Aspekte.
Ehrlichkeit und Transparenz, anstatt ständiges Lügen und Betrügen, Dokumente fälschen u.ä. wäre mal ein Anfang
Die interne Kommunikation ist noch verbesserbar!
Wissen nicht so sehr in den Köpfen lassen sondern zugreifbar machen. Klarheit über den Handlungsspielraum sicher stellen.
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ausgeglicheneren Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
keine Möglichkeiten; Vorgesetzen interessiert es nicht, die Fähigkeiten der Mitarbeiter sinnvoll einzusetzen
Mitarbeiter werden durch interne und externe Weiterbildungen gefördert.
Wird immer gefördert auf Wunsch
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Es gibt eine individuelle Förderung. Benötigte Weiterbildungen und Qualifizierungen werden auch kurzfristig gewährt und die Kosten vom Arbeitsgeber übernommen.
