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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenLockere Kommunikationskultur, Themenvielfalt, Eigenverantwortlichkeit, Fexibilität, Bildung als positiver Beitrag zur Gesellschaft
Die Arbeit macht viel Spaß und das Gehalt passt! Du kannst von überall aus arbeiten. Außerdem, da es sich bei Datamics um ein internationales Team handelt, hat man immer Abwechslung mit drin. Datamics hat Personen im Team, die in Brasilien, Japan, Marokko, England, und Deutschland wohnen :))
Obligater Einsatz von verschiedenen, leider erforderlichen Microsoft-Produkten
- Ausführlicheres Teilen von finanziellen und Performance-basierten Informationen des Unternehmens mit allen Mitarbeitern.
- Online Meetings werden versucht knapp und produktiv zu halten. Dies klappt aber nicht immer. Eine etwas striktere Meeting Zeitdauer wäre gut.
- Eine klarere Kommunikation von Visionen und Zielen ist des Unternehmens ist erwünscht.
Ein strukturiertes Onboarding gestallten, damit der Einstieg in den Job angenehm und einfach wird.
Die Anzahl parallel laufender Projekte/Prozesse ist hoch
Der am besten bewertete Faktor von Datamics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Teamevent Verstärken den Zusammenhalt
Die Kollegen kommunizieren auf einer freundlichen Basis und haben Spaß miteinander an der Arbeit.
Kollaborativ und offen
Trotz der Rmote Tätigkeit, haben wir einen super Teamspirit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Mitarbeitern stehen alle Onlinekurse von Datamics gratis zur Verfügung. Des Weiteren, wenn sich jemand weiterbilden will und es handelt sich dabei um ein Thema, das nicht in den Datamics Onlinekursen steht, dann wird man auch für diese Weiterbildung unterstützt. (Natürlich muss sich der Stoff auch mit seinem Job in Verbindung setzen können.)
Alle Mitarbeiter haben Zugriff auf die Onlinekurse der Firma, wodurch man die Möglichkeit hat, sich in verschiedene Richtungen weiterzubilden und neues zu lernen.
Weiterentwicklung wird individuell(!) gefördert
