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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Einbindung des Praktikanten in verschiedenen Projekten (auch wenn man noch über keine/wenig Erfahrung verfügt)
- Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
- Interessante Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- spannende Projektaufgaben im Top-Level-Bereich
- tolles Team von sehr erfahrenen und jüngeren Beraterkollegen, die sich gut in der Projektarbeit ergänzen
- ausgesprochenes Training-on-the-Job-Konzept für Neueinsteiger
- umfangreicher Einblick in die Beratungsbranche
- verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
die umgängliche Arbeitsatmosphäre, die Übertragung von Verantwortung sowie die Einbindung in den Geschäftsbetrieb.
-schwierige Arbeitsatmosphäre
-Kollegen ausschließlich auf Freelancer-Basis oder Praktikanten
-notwendige Maßnahmen der Kaltakquise
-Auslastung größenbedingt sehr volatil, oftmals unter 50%
- lange Arbeitszeiten, wie in der Beratung üblich
- Kicker ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Fortbildung
