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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandySchnelle Übernahme von Verantwortung, Fairer und kollegialer Umgang mit allen Kollegen, internationales Team, tolle Kundenorientierung.
• Toxisches Führungsverhalten: Das Management agiert durchgehend mit Mikromanagement, Intrigen und Lügen. Mitarbeiter werden systematisch ignoriert, wichtige Arbeitsmittel (SaaS Zugänge) nicht gewährt und besprochene Vereinbarungen oder Entscheidungen werden absichtlich nicht eingehalten oder "vergessen".
• Arbeitsrechtliche Missachtung: Gesetzliche Vorgaben werden bewusst ignoriert. Beispielsweise werden den ausscheidenden Mitarbeitern essenzielle Dokumente wie die Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit vorsätzlich vorenthalten.
• Missachtung der Work-Life-Balance: Es herrscht völlige Unflexibilität bei Arbeitszeiten. Jede Minute wird akribisch kontrolliert, und Minusstunden werden vom Gehalt abgezogen. Es ...
Würde mich freuen, wenn Teile des Teams etwas weniger fliegen und auch bei langen Strecken mehr die Bahn nutzen würden.
Der am besten bewertete Faktor von Deefinity Digital Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Trainings sind teile des Entwicklungspfades. Alles verhandelbar im Rahmen der Weiterbildungsstrategie. Eignung und Aufgabenfeld sollten dem entsprechen.
