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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungJunge dynamische Führung und klare Regelungen, herzliches Miteinander.
Flexibilität
Sozialverhalten
Arbeitszeiten
Die Abwechslung im Alltag und die Kollegen, die sind alle durchweg zufrieden und fungieren als team
Pünktliche Lohn
Bonuszahlungen
Genug Freizeit
Fuhrpark
Das familiäre Umfeld, den Umgang miteinander.
Es wird stark differenziert zwischen Innen- und Außendienstmitarbeitern seitens der Führungskraft. Dies führt zu starken Spannungen innerhalb der Belegschaft, welche bekannt sind aber nicht behoben werden.
Wenig Einfluss auf Arbeitsabläufe
Hinterlistige Arbeitskollegium, die darauf warten bei jemanden einen Fehler zu sehen.
So richtig mies ist hier eigentlich nichts !
soziale Einstellung/Verantwortung,
auch zu Schwangerschaften
keine flexiblen Arbeitszeiten
willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten
Eine klare Struktur
Mehr Anreiz (Bonussystem) für die Ma
Modernersieren in den Lagerabläufen
Technische Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und der Büroräume
Die Gehälter anpassen
Weiterbildungsförderung für junge motivierte Mitarbeiter wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es fehlt an nichts
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Die Büros sind Klimatisiert.
Beim Arbeitsmaterial ist die Devise eher, lieber günstiger kaufen.
Top Ausstattungen im Arbeitsumfeld, vom neuen LKW bis hin zur IT, Homepage, Intranet, Ausreichend Platz und Zeit, um seiner Tätigkeit absolut gerecht zu werden.
Auf dem neuesten Stand der Technik . Umgebung und Plätze ergonomisch ausgestattet .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider ein großer Minuspunkt, da muss dringend was getan werden. Das Gehalt reizt hier nicht und ist für die Region eher zu gering. Leider auch kein verhandlungsspielraum
Viele Sozialleistungen die angeboten werden, das Gehalt muss unbedingt mal angepasst werden. Vor allem für die Arbeiter im Lager und die Fahrer
In über 20 Jahre nur eine Gehaltserhöhung spricht seine eigene Sprache ( zählt meines Wissens nur für die NL Hamburg)
Die Ausbildungsvergütung war angemessen. Was für eine Weiterbeschäftigung geboten wurde, war lachhaft.
Auch hier: Nur wenn man Linientreu ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch wenige Hierarchieebenen kaum Aufstieg möglich. Man sitzt wenn man will bis zur Rente auf seinem Posten fest wie am ersten Tag und macht immer das gleiche, oder Chancen sich weiter zu entwickeln.
Es gibt jedes Jahr eine tolle Auswahl an Seminaren
Man hat intern nicht viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Da muss man schon wirklich lange dabei sein, wenn man weiter kommen möchte. Was vielleicht auch nicht verkehrt ist, wenn erfahrene Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, aufsteigen.
Mit viel Fleiß und der richtigen Arbeitseinstellung hat man die Möglichkeit andere Positionen im Betrieb zu erreichen.
die Türen stehen in jede Richtung offen
Super Weiterbildung durch eigene Akademie
