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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungJunge dynamische Führung und klare Regelungen, herzliches Miteinander.
Die Abwechslung im Alltag und die Kollegen, die sind alle durchweg zufrieden und fungieren als team
Pünktliche Lohn
Bonuszahlungen
Genug Freizeit
Fuhrpark
Pünktlicher Lohn. Das gute Miteinander.
Es gibt pünktlich Lohn.
Es wird stark differenziert zwischen Innen- und Außendienstmitarbeitern seitens der Führungskraft. Dies führt zu starken Spannungen innerhalb der Belegschaft, welche bekannt sind aber nicht behoben werden.
Hinterlistige Arbeitskollegium, die darauf warten bei jemanden einen Fehler zu sehen.
So richtig mies ist hier eigentlich nichts !
Teilweise Organisation Fehlerhaft
soziale Einstellung/Verantwortung,
auch zu Schwangerschaften
keine flexiblen Arbeitszeiten
willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten
Modernersieren in den Lagerabläufen
Technische Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und der Büroräume
Die Gehälter anpassen
Weiterbildungsförderung für junge motivierte Mitarbeiter wäre wünschenswert
Einfach so weitermachen wie bisher, gibt nichts anzumerken.
Der am besten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es fehlt an nichts
Beim Arbeitsmaterial ist die Devise eher, lieber günstiger kaufen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Die Büros sind Klimatisiert.
Top Ausstattungen im Arbeitsumfeld, vom neuen LKW bis hin zur IT, Homepage, Intranet, Ausreichend Platz und Zeit, um seiner Tätigkeit absolut gerecht zu werden.
Auf dem neuesten Stand der Technik . Umgebung und Plätze ergonomisch ausgestattet .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Worte - nichts dahinter
Habe ich meine eigene Meinung zu
Von oben herab
ist nicht zur Vorbildwirkung geeignet
sie setzen nur ihre eigenen Ziele durch ohne Rücksicht auf Verluste
kein Sozialverhalten
Motto; Hinnter mir gibt es nur Schatten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat intern nicht viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Da muss man schon wirklich lange dabei sein, wenn man weiter kommen möchte. Was vielleicht auch nicht verkehrt ist, wenn erfahrene Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, aufsteigen.
Mit viel Fleiß und der richtigen Arbeitseinstellung hat man die Möglichkeit andere Positionen im Betrieb zu erreichen.
Bei interresse sprechen und es wird sich bemüht
die Türen stehen in jede Richtung offen
Super Weiterbildung durch eigene Akademie
Jeder bekommt durch Interne Schulungen und Eigeninitiative die Chance sich Weiterzubilden.
Vom Lager Azubi zum späteren Sachbearbeiter, alles ist möglich!
