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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score106 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abwechslung im Alltag und die Kollegen, die sind alle durchweg zufrieden und fungieren als team
Bewertung lesen
Junge dynamische Führung und klare Regelungen, herzliches Miteinander.
Pünktliche Lohn
Bonuszahlungen
Genug Freizeit
Fuhrpark
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Pünktlicher Lohn. Das gute Miteinander.
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Es gibt pünktlich Lohn.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird stark differenziert zwischen Innen- und Außendienstmitarbeitern seitens der Führungskraft. Dies führt zu starken Spannungen innerhalb der Belegschaft, welche bekannt sind aber nicht behoben werden.
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Hinterlistige Arbeitskollegium, die darauf warten bei jemanden einen Fehler zu sehen.
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soziale Einstellung/Verantwortung,
auch zu Schwangerschaften
keine flexiblen Arbeitszeiten
willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten
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So richtig mies ist hier eigentlich nichts !
Teilweise Organisation Fehlerhaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter anpassen
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Modernersieren in den Lagerabläufen
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Technische Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und der Büroräume
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Weiterbildungsförderung für junge motivierte Mitarbeiter wäre wünschenswert
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Einfach so weitermachen wie bisher, gibt nichts anzumerken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


es fehlt an nichts
5
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Beim Arbeitsmaterial ist die Devise eher, lieber günstiger kaufen.
3
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Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Die Büros sind Klimatisiert.
5
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Top Ausstattungen im Arbeitsumfeld, vom neuen LKW bis hin zur IT, Homepage, Intranet, Ausreichend Platz und Zeit, um seiner Tätigkeit absolut gerecht zu werden.
5
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Hier gibt es Positives
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Viele Worte - nichts dahinter
1
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Habe ich meine eigene Meinung zu
1
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Motto; Hinnter mir gibt es nur Schatten
1
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Von oben herab
1
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ist nicht zur Vorbildwirkung geeignet
sie setzen nur ihre eigenen Ziele durch ohne Rücksicht auf Verluste
kein Sozialverhalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man hat intern nicht viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Da muss man schon wirklich lange dabei sein, wenn man weiter kommen möchte. Was vielleicht auch nicht verkehrt ist, wenn erfahrene Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, aufsteigen.
4
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Mit viel Fleiß und der richtigen Arbeitseinstellung hat man die Möglichkeit andere Positionen im Betrieb zu erreichen.
5
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Bei interresse sprechen und es wird sich bemüht
5
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die Türen stehen in jede Richtung offen
Super Weiterbildung durch eigene Akademie
5
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Jeder bekommt durch Interne Schulungen und Eigeninitiative die Chance sich Weiterzubilden.
Vom Lager Azubi zum späteren Sachbearbeiter, alles ist möglich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEG Alles für das Dach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DEG Alles für das Dach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden DEG Alles für das Dach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DEG Alles für das Dach als eher modern.
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