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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageGehalt bzw. Lohn wird pünktlich gezahlt.
Gute Benefits für Mitarbeiter.
Guten Umgang mit Mitarbeitern
Gute Arbeitsatmosphäre
Viele zusätzliche Angebote u.A. Corporate Benefits
Das er mir einen vorzeitiges Ausscheiden ermöglicht hat.
Umgang mit den Mitarbeitern. Work Life Balance. Zu wenig Kommunikation.
Wenig Aufstiegschancen
Den schlechten Umgang mit allen Angestellten.
Die ungerechte Behandlung durch Kollegen und Vorgesetzte.
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Deutlich mehr Gewicht auf die Meinung und Erfahrung der Mitarbeiter setzen die diesen Job tagtäglich machen und nicht immer nur Entscheidungen rein aus der Theorie entscheiden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Und Weiterbildungen mehr fördern.
Allen Führungskräften eine Fortbildung in Bezug auf Personalführung zukommen lassen.
Wir tun Gutes, sprechen aber nicht darüber.
Sich mal eine eigene Meinung bilden und weniger auf das missgünstige Geblubber der Kollegen hören.
Der am besten bewertete Faktor von DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Männerspielplatz.
Vielseitig und Abwechslungsreich.
Es sind sehr individuelle Tätigkeiten, da sich die einzelnen Bereiche von einander unterscheiden.
Dies ist aber sehr positiv hervorzubringen, da der Azubi dann nicht nur eine Abteilung kennenlernt, sondern alle Mitarbeiter, zzgl. den kompletten Unternehmensaufbau und den Unternehmensablauf kennenlernt.
Man ist hier definitiv kein Kopier-Azubi und man kocht nur ab und zu mal einen Kaffee ;-)
Aufgrund der flachen Hierarchie arbeiten beinahe alle Kollegen und Kolleginnen in ihrem Arbeitsumfeld mit großer Eigenverantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden.
Die Mehrzahl der Beschäftigten fühlt sich schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Bildungsurlaub wird nicht gern gesehen.
Leistung wird honoriert.
Die Übernahme ist auf 1 Jahr garantiert. Viele Azubis die bei diesem Unternehmen ihre Ausbildung absolviert haben, sind aber heute noch dort glücklich tätig.
In einem Großkonzerne sind oft alle Chancen da, ich hatte keine. Aber darum bin ich nicht böse.
