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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungstabiles, auf langfristiges Bestehen ausgerichtetes UN; aber im Begriff, sich den Marktbedingungen anzupassen
Flache Hierarchien und kollegiales Zusammenarbeiten.
Das tolle Arbeitsumfeld (klasse Anbindung, gehobene Büroausstattung, Betriebskantine), die gute Stimmung innerhalb der Belegschaft und das durchweg professionelle Auftreten des Unternehmens.
Es ist nichts wirklich schlecht.
Aber wünschenswert wäre:
* Es könnte mehr die Work- Live Balance gelebt werden.
* Mehr Rücksicht und Verständnis bei Meetingvereinbarungen für Teilzeitkräfte.
* Mehr Fokus auf wichtige Meetings.
* Kalender Freiräume um auch mal in die Umsetzung von Themen kommen zu können, anstatt sie manchmal zu zerreden/ reporten.
oft noch ausgeprägtes Hierarchiedenken
bisher nichts
Meetingkultur anpassen. Es gibt zu viele Meetings wo man sich in Kleinigkeiten verliert. Mehr Meetings mit klarer Agenda, die vorab versendet wird und besseres Zeitmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von DEUTSCHE ANLAGEN-LEASING ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir fehlt es an nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeitenden investiert, wenn man interessiert ist.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und ermöglicht
