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2024-12-20
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
KantineAbsolute Flexibilität und Vertrauen
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die berufliches und privates enorm gut verbinden lässt, sehr kollegiales Team und gutes Miteinander, sehr zentraler Arbeitsplatz (aus allen Himmelsrichtungen gut erreichbar)
Engagiertes Kollegium
Individuelle Arbeitszeitmodelle; Flexibilität bei familiären Bedarfen
freundliche, hilfsbereite KollegInnen und zwar in allen Abteilungen; flexible Arbeitseinteilung möglich; gute Überstundenregelung;
Geschäftsmodell & Führung
Viele befristete Verträge wie überall in der Wissenschaft - das ist vor allem für junge Familien ein Stressfaktor
Strukturen sind manchmal etwas starr und angestaubt; langsame Umsetzung von Änderungen
festgefahrene meinungen, konkurrenzdenken innerhalb (zwischen den kollegen) der firma, bequemlichkeit, eigennutz,
Stabilere Verträge und längerfristige Perspektive
darf noch digitaler werden
Leider ist Planungssicherheit und Familienfreundlichkeit hier nicht wirklich auf der Agenda. Zeitverträge, die z.T. erst mit Lücken verlängert werden, sind die Regel. Fest angestellte MA haben 25%-Verträge und müssen alles weitere über Akquise selbst abdecken. Das führt zu monatlichen, teilweise riesigen Schwankungen, die eine vernünftige Lebensplanung fast unmöglich machen.
