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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSeine positive Art, sein positives Erscheinungsbild, immer hilfsbereit, aquil macht die Arbeit super als Chef er ist steht’s gut gelaunt, freundlich und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, genau das macht ein guten Chef aus
Kommt gegenüber den Mitarbeitern immer entgegen. Eine sehr offene Person.
I experienced a supportive work environment with a truly supportive boss. Aquil was always there to help and actively listened to any concerns we had. Issues were addressed and resolved as quickly as possible, making our work more efficient and less stressful :)!
Aufgaben - der Job macht Spaß
Off Tage immer erfüllt
Zuschläge für Sonntag/Feiertag
Deutschland Ticket.
Kein richtiger Arbeitsplatz. Schlechter Umgang und Ton. Besonders lächerlich ist die Menschen mit Fake Bewertungen anzulocken. Arbeitern die viel Energie und Zeit investieren noch ein schlechtes Arbeitszeugnis geben. 3,3 ist viel zu gut für DHS, 1,8 würde es schon eher treffen. Auszahlungen haben auch öfters nicht gestimmt.m
Manchmal länger arbeiten - damit muss man aber rechnen, wenn man am Flughafen arbeitet
Alles. Wenn es ginge würde ich überall 0 Sterne geben. Tut euch alle einen gefallen und sucht euch was anderes.
Den Inhaber der Firma, der uns total manipuliert und nicht ernst nimmt.
Vieles, keine Einsicht.
Als erstes wäre es gut wenn man den BTV ernst nimmt und den Mitarbeitern eine gerechte Bezahlung zusichern würde. Man wird vertröstet und es werden selbst die Überstunden nicht bezahlt. Man hat keine Pausen, trotz dass sie nicht bezahlt werden! Zum Januar steht ein Wechsel in eine andere Firma an. Mitarbeiter werden ausgebeutet.
The expectation to always be available on the phone, even outside of regular working hours, made it challenging to fully disconnect and enjoy personal time, making some adjustments to the work-life balance expectations could make it an even more rewarding place to work.
Alles! Es gibt nichts, was das Unternehmen richtig macht.
- respektloser Umgang
- null Benefits
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Tarifvertrag sollte schnellstmöglich eingeführt werden.
Verbesserung und Schulung vom Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von DHS Dortmund-Handling-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegium ist das beste an der Firma, natürlich ist es nicht perfekt, aber es macht Spaß mit den Leuten zusammen zu arbeiten!
Ich hatte tollen Kollegen freundlich nett
Die Kollegen waren ganz toll.
Das ist das einzig positive in diesem Unternehmen gewesen, dass ich viele ehemalige Kollegen gerne gemocht habe, und auch ab und an, guten Draht habe.
teils teils. Zwischen den Mitarbeitern gemischt. Manche Kollegen sind wirklich nett. Der größte Teil der Mitarbeiter ist leider unerfahren und schlecht ausgebildet. Professionalität ist selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHS Dortmund-Handling-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Keine Chance auf eine Karriere
