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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes für alle fragen und Belange der Mitarbeiter
Die Anwesenheit der Diakonissen. Das Gelände ist sehr schön. Einige Rituale sind wirklich schön.
Manchmal ein wenig veraltete Internet Seiten und alte Ansichten
Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten. Heute so und morgen so. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird über Menschen entschieden.
Entscheidungen und Verhalten der Chefetage bremsen jeden Fortschritt im Unternehmen aus. Die fatalistische Grundhaltung im Unternehmen ist lähmend.
Konstruktive Kritik, offene Kommunikation, wertschätzender Umgang
Attraktiver gestalten
Job Rad
Kur für die Pädagogen
Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut aus der Zeit gefallen. Erwartung sich als Untergebene zu verhalten. Kein Vertrauen in das eigene Personal. Selbsterhöhung der Chefetage. Eigentlich ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum möglich.
Nur für bestimmte Mitarbeitende
