Dem Unternehmen ist die Weiterentwicklung und das Wohlbefindender eigenen Mitarbeiter sehr wichtig. Es existiert ein Team Spirit und die Stimmung im Team ist super. Zudem bekommt man Verantwortung und das Vertrauen entgegengebracht, Probleme eigenständig zu lösen.
Die Minijob-Stelle lässt sich durch flexible Arbeitszeiten ideal mit dem Studium verbinden. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien aus und es wird ein hoher Wert auf regelmäßige Austäusche mit dem gesamten Team gelegt.
Team Leads wirklich mit ihren Lead-Skills den anderen zur Seite stellen. Fortbildung regelmäßig Raum einräumen und hier den Consultants Zeit einräumen, die nicht den Bonus schmälert. Mehr Geduld und mehr Professionalität bei Problemen, eventuell auch die Mitarbeiter*innen noch besser in die eigene Sicht abholen.
Bleibt realistisch und hört auf für das Nichterreichen der unrealistischen Ziele ausschließlich den Vertriebsmitarbeiter verantwortlich zu machen. Macht Marketing das dem Vertrieb zuarbeitet und Leads generiert und nicht unsinnige Aktionen die keinen Impact haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Motion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man steigt hier transparent ein und auf. Mehr Förderung wäre hier aber zuträglich. Einer der Gründe zu gehen, war für mich, dass ich das Thema Weiterbildung hier weder markt- noch sachgerecht platziert fühlte. Im Gespräch zur Einstellung geweckte Erwartungen wurden leider auch mit speziell dafür angeheuerter Person gefühlt nicht erfüllt und nur unzureichend umgesetzt. Lernen in den Fokus zu setzen, und dabei die Mitarbeitendenwünsche noch mehr berücksichtigen, könnte ermöglichen, dass das Unternehmen noch spannendere Aufträge durch seine Consultants umsetzen lassen ...
Im Vertrieb gibt es nur zwei Leute und den GF, also kaum Karrieremöglichkeiten. Fortbildungen im Vertrieb habe ich nicht angeboten bekommen obwohl man einiges auszusetzen hatte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Digital Motion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Digital Motion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Digital Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Digital Motion als eher modern.