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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungnette Kollegen, wenig Hierarchien, Flexibilität, zentrale Lage
Vorgesetzter hat kein Vertrauen in Mitarbeiter, Absprachen werden nicht eingehalten, ständiges hin und her
Der am besten bewertete Faktor von DigitalPatrioten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
fast perfekt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war ausgezeichnet bis auf ein kleines Makel. Es wurden mir von Führungsebene Aufgaben gegeben, die die Mitarbeiter erziehen sollten. Nun stellen Sie sich vor, wie glücklich diese waren, wenn sie mich sahen. Die 4 Sterne sind für die 90 Prozent, die so stark waren, darüber hinweg zu sehen und mich dennoch komplett im tTeam aufnahmen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigitalPatrioten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der 2. Stern ist für den umweltschonenden Wagen, den der Chef fährt. Sozialbewusstsein wurde mir in keiner Weise entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde nicht weiter gebildet und es wurde auch nichts daran gesetzt
