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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyMan kann theoretisch machen was man will, ohne Konsequenzen.
Am Ende nichts mehr...
Ewiges Gejammere dass es zu wenig Umsatz ist und daher angeblich bei allem gespart werden muss.
Bekommt die Führung der Firma nicht auf die Kette. Das die Firma sich nicht schon selbst aufgefressen hat ist ein Wunder.
Neuer Geschäftsführer welcher auch sieht, dass mit seinen Mitarbeitern alles steht und fällt.
Diverse Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von dinotec ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Schweizer Taschenmesser"- Prinzip. Jeder muss alles können. Funktioniert in der Realität zwar nicht aber man kommt mit vielen Aufgaben in Kontakt
Aufgaben gibt es genug (für zu wenige Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dinotec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nie angeboten. Was Geld kostet ohne direkt wieder Geld einzunehmen wird generell tot diskutiert.
Keine Zeit vor lauter Arbeit
