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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEr spricht jeden mit sie an
Wenn es Probleme gibt, kümmert er sich nicht drum . Keine Infos Weitergabe.
Tankstelle abgeben und selbst mal ein Arbeitnehmer werden auf Mindestlohn
Der am besten bewertete Faktor von Dirk Hampel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist super , jeder hilft jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dirk Hampel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlt den Angestellten die viele Jahre bei ihm arbeiten nur den Mindestlohn , er nutzt es auch aus . Auf Wunsch in die Rente Einzahlung kommt er nicht nach .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden wenn man schon alles kann und die Büro arbeiten einer 20 jährigen angeboten wird , statt einer älteren die seid vielen Jahren dort arbeitet.
