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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteJob Bike, Betriebliche Altersvorsorge, Zulage € bei Sportuhren z.b. FitBit.
1.der Wareneingang und Warenausgang haben verschiedene Anlaufstellen.
2.Unrendabele Produkten wurden gecanceld und aus dem Programm genommen.
3.Gewinne werden Re-investiert und kommt die Belegschaft zum Gute.
4.Der Verhaltenskodex ist da !
5.Investitionen in Millionen höhe für neue Maschinen
6.Volle Auftragsbücher - es geht aufwärts - wir leben das Leben.
In den letzten beiden Jahren wurde das Unternehmen zukunftsfähig gemacht. Mitarbeitern wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht, sowohl für deren Leistung aber auch persönlich. Fairness, Offenheit und Vertrauen prägen den Umgang miteinander. Weiter so!
Unternehmen befindet sich in der Wachstumsphase und in einem kulturellem Umbruch, neue Geschäftsführung schaut nach vorne, trifft die richtigen Entscheidungen und scheut sich auch vor Investitionen nicht!
Ich bin zufrieden hier und hoffe bis zur Rente hierzubleiben.
Das die Mittagsschicht bis 23.30 h geht.
Der enorme Streß den die Mitarbeiter ausgesetzt sind. Jeder Arbeitsgang ist zeitlich kalkuliert und oft "falsch", wo durch man immer wieder in Schwierigkeiten kommt mit den geplanten Folge-Aufträge. Fertigungspapiere und Zeichnungen weisen oft sehr große Fehler auf, wodurch immer wieder die Produktion stockt oder komplett zum erliegen kommt. Oft werden Aufträge noch auf den letzten Drücker zu geschoben unter dem Motto mach mal "eben". Man reisst sich täglich ein Bein aus, um immer ...
das sie ihre Jackenzieher dazu gebracht haben, hier positive Kommentare zu schreiben. Ich rate wirklich jedem sich diese Firma gut zu überlegen, am besten eine Woche Probearbeiten fordern und genau hinsehen. Kein Geld der Welt, kann es wert sein, sich dort seelisch fertig machen zu lassen. Dann lieber einen Job nehmen der etwas weniger Geld einbringt und man bleibt gesund!
Zur Zeit hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Mitarbeiter.
Es werden nur noch auf Kosten geschaut. Sparen geht über alles. Es wird nicht langfristig geplant. Es dreht sich alles um die Kurzfristige Gewinnmaximierung. Das Unternehmen wird mit Sicherheit bald weiterverkauft.
Arbeitnehmer werden nur als Kostentreiber gesehen!
Sich fragen, ob man sich so ein Verhalten in diesem Jahrzehnt noch erlauben kann und man andere Menschen, insbesondere die, die für einen arbeiten, wertschätzen und diese nicht krank machen sollte
Stresslevel senken eindeutig. Niemand von den Kollegen ist ein faulenzer. Jedoch wird uns das Gefühl vermittelt, das wir langsam und ersetzbar sind, dies führt zu demotoivation der Mitarbeiter.
Betriebsinterne Kommunikation muss noch weiter verbessert werden. Abteilungen müssen mehr miteinander arbeiten und weniger gegeneinander.
back to the roots
Eine Klimatisierte Fertigung und ein Fitnessraum
Der am besten bewertete Faktor von DOCERAM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Enger Austausch
Sehr hoher Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier treffen ältere auf jüngere und jeder unterstützt sich wie er kann. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Hier wirst du geholfen - unter den Armen genommen - und im Team geht´s weiter.
Auch am Wochenende : ein treffen zum Bowlingspiel lässt vorwiegend niemand aus.
Sehr guter Zusammenhalt und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen.
Hier kommt jeder zurecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCERAM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Laut, über den Flur schreiend, damit alle auch mitbekommen, wenn etwas falsch läuft, weil man unter Zeitdruck mal eben alles zwischendurch machen soll
Ist auf dem Weg der Besserung durch Mitarbeitergespräche und den newsletter.
Es wird alles immer nur schöngeredet.
Echte Kommunikation Fehlanzeige.
Besonders es darf keine offene Kritik geäußert werden.
Dass wir einem nachteilig ausgelegt.
Keine offene Kommunikation zwischen Geschäftdleitung und Mitarbeiter
Findet unter den Kollegienen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei entsprechendem Einsatz und Engagement sind Karrieremöglichkeiten definitiv gegeben. Dazu gibt es intern zahlreiche Beispiele. Weiterbildung muss man meist selbst einfordern, hier könnte unter Umständen etwas nachgebessert werden...
Mitarbeiter werden entsprechend geschult und gefördert.
Eigene wünsche werden berücksichtigt und versucht angepasst zu werden.
Weiterbildung ist immer gut, schließlich kann eine Person dann zwei Jobs gleichzeitig ausüben.
Wer jung und sportlich ist hat Chancen voranzukommen besonders wegen den vielen Abgängen.
Momentan wird gespart
