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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan wird gehört, es wird aktiv nach Feedback gefragt, es wird trotz des jungen Alters der Firma versucht viel möglich zu machen, die Kollegen sind super, genau so wie der Zusammenhalt. Das interne-selbstentwickelte ERP vereinfacht jetzt schon trotz Beta-Phase enorm viele Prozesse. Führungskräfte sind teilweise relativ jung, machen aber dennoch einen super Job und so mancher alter Hase könnte sich davon eine große Scheibe abschneiden.
Offene und Transparente Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist Innovativ und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläger werden geprüft und gerne angenommen.
Ihr größter Vorteil ist leider in diesem Moment noch etwas holprig unterwegs: Das selbst-entwickelte ERP. Es wird zwar durchgehend verbessert, aber hier und da läuft man trotzdem in nervige Bugs. Zum Glück weiß das die Geschäftsführung aber selbst und kümmert sich in echt Rekordzeit um jegliche Bugs. Wenn man dem ERP noch 3 Monate Reifezeit gibt, dann ist es eine mega Unterstützung und erleichtert das tägliche Doing enorm.
An den angefangenen Themen und Optimierungen weiter dran bleiben
Der am besten bewertete Faktor von DocsHero ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfallende Überstunden sollen ausdrücklich notiert werden und die Stunden dürfen dann problemlos frei genommen werden.
Das hat man selbst in der Hand. Man bekommt die Möglichkeit es sich zu gestallten.
Ich habe noch nie meinen Vorgesetzten sagen hören: "Jetzt mach aber bitte auch mal Schluss für heute, ich kümmere mich da jetzt für dich drum". Das heißt: Forderndes Umfeld, aber es wird hier definitiv auch Wert auf ein "Life" gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocsHero ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich etwas anmeckern müsste, dann würde ich hier meckern. Es wird zwar versucht intern die Leute zu schulen und auf Anfrage darf man auch Schulungen sowie Weiterbildungen wahrnehmen. Jedoch gibt es aktuell keinen Pool an bestehenden Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das muss aktuell alles extern geholt werden oder halt über Kollegen, die einem was bei bringen. Natürlich kann ein relativ frisches Unternehmen nicht gleich 100 Pool-Schulungen haben. Aber wenigstens ein paar wäre schon gut. Ich denke das wird sich die ...
